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La FP se está convirtiendo en un bufé libre para las empresas, denuncia el sindicato STEs

Publicado 21.05.2024, 15:36
La FP se está convirtiendo en un bufé libre para las empresas, denuncia el sindicato STEs

Madrid, 21 may (.).- El sindicato STEs ha censurado este martes la nueva Formación Profesional Dual que comenzará el próximo curso, porque se está convirtiendo en un "bufé libre" para las empresas y supone una dispersión normativa que se traduce en "infinitas complicaciones burocráticas" para el profesorado.

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes cuatro reales decretos con los que concluye el desarrollo normativo de la Ley de Formación Profesional y la implantación del sistema dual en los ciclos de Grado Medio y Superior para el próximo curso 2024-2025.

Según una nota del sindicato, la nueva FP implica una adaptación a "los 89 reales decretos de los títulos de grado superior, de los 60 de grado medio y de los 28 de grado básico, lo que le implica al profesorado complicaciones burocráticas”.

“La FP se está convirtiendo en un bufé libre donde la educación se considera un bien de consumo y se trata como un producto que se puede comprar en el mercado”, afirma la organización sindical.

La Confederación de Sindicatos de Trabajadoras y Trabajadores de la Enseñanza Intersindical (STEs-i) sostiene además que implica “una enorme dispersión normativa que se traduce en infinitas complicaciones burocráticas para un profesorado, al que le resulta imposible saber qué es lo que está en vigor”.

"En lugar de publicar un decreto de cada título actualizado, la Administración está complicando la vida del personal docente con reales decretos que modifican partes de otros reales decretos, y a su vez, con normativas de comunidades autónomas que modifican parcialmente a otros decretos”, añade.

A nivel general, afirma, se pasa de un modelo de formación en centros de trabajo de 400 horas al año en segundo curso a una FP dual con 100 horas al año en primer curso (para mayores de 16 años y curso superado de Prevención de Riesgos Laborales) y 400 horas al año en segundo curso, para un ciclo formativo habitual de 2.000 horas.

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