Barcelona, 6 oct (.).- El secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, ha dicho este martes que la negociación colectiva es un "instrumento poderoso" para regular "con los pies en el suelo todo el trabajo a distancia".
Durante la clausura de unas jornadas sobre teletrabajo organizadas por la patronal Pimec, Pérez Rey ha animado a los interlocutores sociales a sacar "todo el jugo posible del real decreto ley de teletrabajo", aprobado recientemente.
Para Pérez Rey, la negociación colectiva puede aportar "mejores instrumentos a las pymes" para las que la ley puede ser "un corsé excesivamente grande" y se encargará de acercarla a las necesidades de cada una de las empresas.
Durante su intervención, el secretario de Estado de Empleo ha recordado que la relación con el teletrabajo cambió "abruptamente" a partir de marzo y ha hablado de la necesidad que había de mejorar su regulación.
Pérez Rey ha explicado que el nuevo decreto de teletrabajo nace de un "amplísimo consenso" y que esta norma era "urgente" dada la crisis creada por el coronavirus.
Además, ha destacado la voluntariedad del teletrabajo y su reversibilidad y ha asegurado que hay que huir del teletrabajo como una fórmula de conciliación, a la vez que ha afirmado que "hay muchas oportunidades en torno a esta regulación".
Por su parte, el presidente de Pimec, Josep González, considera que se está ante una nueva oportunidad para estructurar un sistema de teletrabajo "sólido", que puede mejorar la productividad, la captación y retención de talento y la conciliación de la vida laboral y familiar, además de ahorrar costes para empresas y trabajadores y tener un impacto positivo en el medio ambiente.
Para González el teletrabajo supone un cambio cultural tanto para empresas como para trabajadores, por lo que considera necesario que no se legisle "solo con una visión de derechos y garantías para los trabajadores", sino con una visión global de las necesidades de reestructuración y de cambio de paradigma, así como de mejora de la productividad.
González ha señalado que el decreto de teletrabajo aprobado deja espacio para poder desarrollar determinados aspectos mediante la negociación colectiva, en lo que piensa trabajar la patronal.