Madrid, 12 feb (.).- Solo el 48 % de las compañías facilita en su información financiera datos sobre la brecha salarial, según la consultora Informa D&B, que apunta que entre las que más datos aportan en este sentido destacan Bankia (MC:BKIA), Endesa (MC:ELE) y Telefónica (MC:TEF).
Así lo ha explicado el Observatorio Sectorial de Informa D&B -filial de Cesce- en un estudio publicado este viernes y elaborado a partir de la información facilitada a diciembre de 2020 por más de 19.000 empresas.
A partir de esos datos concluye que los hombres reciben mayor salario que las mujeres en un 45 % de las ocasiones, mientras que lo opuesto solo pasa en el 3 % de los casos.
Pese a que el 95 % de las entidades analizadas tienen políticas de conciliación laboral y planes de igualdad, el porcentaje de mujeres en puestos de alta dirección es solamente del 25 %, según la consultora.
En cuanto a la remuneración de la alta dirección, aparece detallada en menos del 10 % de los informes estudiados por Informa D&B.
El 98 % de las empresas estudiadas tienen un plan de política de salud y seguridad laboral y algo más del 54 % ha desarrollado un plan de diversidad. Además, el 82 % informan sobre aportaciones a fundaciones y entidades sin ánimo de lucro.
Sin embargo, sólo el 33 % informa sobre las reclamaciones recibidas y únicamente el 8 % ofrece detalles sobre el nivel de satisfacción de sus clientes.