Madrid, 18 feb (.).- UGT considera que la pandemia de la covid-19 agravará la brecha salarial que sufren las mujeres en sectores como los servicios de la salud y los cuidados, actividades consideradas esenciales durante la emergencia sanitaria y que antes de esta crisis ya presentaban una mayor desigualdad retributiva.
"Las mujeres han sido las grandes perjudicadas en esta crisis", ha afirmado en rueda de prensa la vicesecretaria general de UGT, Cristina Antoñanzas.
En vísperas de que el 22 de febrero se celebre el Día de la Igualdad Salarial, UGT ha presentado este jueves un informe, basado en los últimos datos del INE de 2018, que destaca que la brecha salarial en los servicios de la salud y cuidado es una de las mayores, ya que las mujeres cobran un 28 % menos que los hombres.
De hecho, el informe señala que el aumento "más alarmante" ha sido el de este sector, en el que la brecha salarial pasó del 19,5 % en 2017 al 28,49 % en 2018, ya que mientras las mujeres sufrieron una reducción media de 322 euros en su retribución anual, la de los hombres aumentó en 1.854 euros.
"Desde aquí exigimos al Gobierno que presione a la Comisión Europea a que cumpla su compromiso de abordar una directiva de transparencia salarial que lleva meses retrasándose", ha afirmado Antoñanzas.
También ha pedido gravar las cotizaciones a la Seguridad Social en los contratos a tiempo parcial, fomentar recursos para evitar el abandono del empleo de las mujeres para dedicarse al cuidado e incentivar medidas de promoción de las mujeres.
La vicesecretaria general ha denunciado, además, que es significativo que en los sectores más feminizados, los puestos de mando los sigan copando hombres.
El sindicato ha insistido en que otra medida imprescindible para luchar contra la desigualdad es la derogación de la reforma laboral, ya que consideran que ha propiciado un aumento de la precariedad sobre todo en los sectores donde hay más mujeres, y ha disparado la parcialidad y la temporalidad involuntaria.
"Todos estos cambios legislativos hay que ponerlos en marcha, y para ello tiene que haber recursos" ha recalcado el sindicato.
"El Gobierno puede legislar, pero si de verdad busca la igualdad real, todo esto debe ir acompañado de una memoria económica, de presupuestos específicos", ha añadido Antoñanzas.