Helsinki, 16 nov (EFE).- Cerca de 800 pilotos de la aerolínea
finlandesa Finnair iniciaron hoy una huelga que ha supuesto la
cancelación de 215 vuelos nacionales e internacionales y ha afectado
a más de 15.000 pasajeros.
La huelga comenzó después de que los responsables de Finnair y el
sindicato finlandés de pilotos de aerolíneas (SLL) fueran incapaces
de alcanzar un acuerdo para renovar el convenio colectivo tras meses
de negociaciones.
Los representantes sindicales de los pilotos rechazaron por
tercera vez el pasado sábado una propuesta del Conciliador del
Estado, Esa Lonka, quien trató sin éxito de solucionar el conflicto
laboral para evitar la huelga.
Según el sindicato SLL, los pilotos están dispuestos a aceptar el
recorte salarial que propone Finnair para mejorar la rentabilidad de
la compañía, pero se niegan a los planes de la aerolínea de alquilar
varios de sus aviones a empresas de la competencia por considerarlo
una forma encubierta de deslocalización.
"No podemos dar carta blanca a la compañía para que utilice una
fuerza laboral externa, mientras buena parte de sus propios pilotos
sufre expedientes de regulación temporales", declaró el líder del
sindicato SLL Kristian Rintala a la agencia STT.
Por su parte, los responsables de Finnair criticaron a los
pilotos por querer inmiscuirse en la gestión de la compañía y por
ser el único colectivo que no ha aceptado las propuestas de recorte
de costes de la dirección.
"Esta huelga anula todos los ahorros logrados con gran trabajo
por los demás grupos de empleados. Ahora nos vemos forzados a
encontrar nuevas soluciones para garantizar el futuro de la
empresa", afirmó en un comunicado Anssi Komulainen, directora de
Recursos Humanos de Finnair.
La aerolínea finlandesa acumula ya cinco trimestres consecutivos
arrastrando pérdidas, una situación que llevó a su presidente y
consejero delegado, Jukka Hienonen, a presentar su dimisión el
pasado agosto.
La compañía está inmersa en un plan reestructuración con el que
pretende ahorrar 100 millones de euros anuales, la mitad de ellos
mediante un recorte de personal.
Ese plan ha supuesto el despido de unos 600 trabajadores y la
aplicación de expedientes temporales de regulación a otros 6.000
empleados. EFE