Berlín, 18 jul (.).- Casi dos de cada tres empresas de la industria automovilística en Alemania piensan, con la vista puesta en los próximos cinco años, en reducir las plantillas de sus centros de producción en territorio germano, según un informe de la consultora Horváth publicado este jueves y al que tuvo acceso EFE.
El informe, basado en una encuesta internacional en la que participaron 90 empresas del sector del automóvil y de las cuales 55 eran alemanas, dio cuenta de que el 59 % de las compañías en Alemania piensa en realizar recortes de plantilla en los próximos cinco años.
En un 45 % de esas empresas germanas piensa realizar una "reducción moderada" del número de trabajadores, mientras que en un 15 % considera que lo hará de forma "considerable", según los cálculos del estudio de Horváth.
Los costes de producción y la competencia, especialmente de China, se señalan como motivos para este horizonte adverso para los empleados germanos en un sector que en Alemania da trabajo actualmente a unas 780.000 personas, según cálculos del portal de estadística alemán 'Statista'.
En la encuesta de Horváth, firma con sede en Stuttgart (suroeste), sólo un 8 % piensa en aumentar de forma "considerable" su fuerza de trabajo en Alemania, mientras que un 10 % piensa en un crecimiento "moderado" de su plantilla.
Prácticamente una de cada cuatro empresas (24 %) considera que su fuerza de trabajo se mantendrá "estable" en los próximos cinco años en el territorio germano.
"Los fabricantes y proveedores alemanes están comprometidos con Alemania como emplazamiento industrial pero siguen ampliando en todo el mundo, sobre todo en América del Norte, América Central y Asia; esto también se aplica a China debido a su importancia como mercado de ventas", indicó el estudio.
En sus resultados, Horváth planteó que en el oeste y el sur europeo, un 53 % de las empresas ve, a cinco años vista, sus plantillas sufriendo una reducción.
Un 38 % cree que esa reducción será "moderada" y un 14 % entiende que sera "considerable".
Sólo un 9 % de las empresas del oeste y sur europeo entiende que su fuerza de trabajo aumentará de forma moderada, apenas un 2 % prevé un aumento "considerable" de su plantilla en esas regiones del Viejo Continente.
Horváth planteó estos resultados para Alemania en un contexto internacional en el que se da por hecha una "expansión de la fuerza de trabajo en Asia y en el continente americano", mientras que Europa occidental la consultora entendió que habrá una reducción del número de trabajadores.