Vigo, 7 sep (.).- El comité de empresa de Nueva Pescanova (BME:PVA), compuesto por siete delegados de CCOO y seis de UGT, ha asegurado este jueves que “trabajará desde el primer momento para disminuir el número de afectados” por el expediente de regulación de empleo (ERE) extintivo anunciado ayer por la pesquera, que afectará a un centenar de trabajadores, y ha anticipado que se avecinan “momentos tensos”.
El comité ha asegurado en un comunicado, tras mantener una reunión convocada de urgencia, que negociará para “conseguir unas condiciones suficientes que permitan terminar el proceso con la aplicación de medidas voluntarias de adhesión”.
Nueva Pescanova informó ayer, miércoles, de su intención de iniciar un ERE limitado al ámbito de los servicios centrales, en los centros de trabajo de Chapela (Vigo) y Madrid, justificado por causas económicas y organizativas que le permita “adaptarse a un entorno global desafiante y asegurar la sostenibilidad de la empresa a largo plazo”.
Han sido los resultados del último ejercicio, derivados principalmente de los elevados costes y del entorno inflacionario, lo que ha llevado a Nueva Pescanova a considerar imprescindible optimizar su estructura para adaptarla a un mercado que atraviesa un momento muy difícil, según explicó la multinacional.
Al respecto, el comité afirma que no son los trabajadores los culpables de la situación que atraviesa la empresa y afirma que el ERE planteado por Nueva Pescanova no servirá para arreglar el futuro de la compañía.
“Hemos llegado hasta aquí por una deriva equivocada, sin rumbo ni capitán, y ahora nos intentan apartar de nuestra empresa”, asegura el comité, el cual subraya que la plantilla ha trabajado para hacer crecer a una compañía que no quieren ver desaparecer, por lo que prometen pelea.
“Va a ser un camino largo, con muchas medidas y muchos momentos tensos”, ha adelantado Celso Carnero, de CCOO Industria-Vigo, quien ha asegurado que los trabajadores reclamarán garantías de futuro de la presidencia y del nuevo CEO, Jorge Escudero, a quienes el comité ha pedido sin éxito reuniones para conocer la estrategia y las pretensiones de la compañía.
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