Madrid, 16 dic (.).- El coste laboral de las empresas se situó en 2.754,75 euros por trabajador y mes en el tercer trimestre, un 4 % más que el mismo periodo de 2021, encadenando siete trimestres al alza y con un fuerte incremento del 19,1 % en el sector hostelero.
Según la encuesta de coste laboral publicada este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el coste salarial -donde entran salario base, complementos, horas extraordinarias y otros pagos- aumentó un 4,1 %, hasta los 2.032 euros brutos de media, superando por primera vez los 2.000 euros en un tercer trimestre desde el comienzo de la serie en el año 2000.
Los otros costes crecieron un 3,8 %, hasta los 722,70 euros por trabajador y mes con un alza del 5 % en su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social.
Por sectores, en los servicios fue donde se registró la mayor subida del coste laboral total este trimestre, un 4,2 %.
Mirando solo al coste salarial, la industria presentó el mayor aumento, un 4,4 %, seguido de servicios, con un 4,2 %, en un trimestre marcado por el fuerte peso del sector turístico.
Así, por secciones de actividad, el mayor crecimiento del coste laboral lo registró la hostelería, con un 19,1 %.
Por componentes, el coste salarial en hostelería avanzó un 15,4 % hasta los 1.314 euros de media, manteniéndose aún como la cifra más baja de todas las actividades.
El aumento de los otros costes fue mayor, del 30,9 %, como reflejo de la vuelta a la normalidad de las actividades más afectadas por la pandemia.
Por comunidades, el incremento fue desigual destacando las comunidades con mayor peso del turismo, como Baleares y Canarias con incrementos del 12 % y el 10,1 % respectivamente.
Por el contrario, País Vasco y Región de Murcia, con un 1,7 % en ambos casos, se situaron a la cola de las subidas.
En cuanto al coste laboral por hora, se incrementó un 3 % debido al aumento del 1 % en el número de horas efectivas de trabajo.
Por otro lado, durante el tercer trimestre de 2022 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 35,3 horas.
Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial fue de 5,61 euros por hora: 17,43 tiempo completo, frente a 11,82 para tiempo parcial.
Asimismo, los trabajadores a tiempo completo realizaron 11,7 horas efectivas semanales más que los de tiempo parcial (30,6 horas, frente a 18,9).
MÁS DE 131.000 VACANTES DE EMPLEO EN EL SECTOR SERVICIOS
En el tercer trimestre de 2022 el número de vacantes se situó en 143.876, de las que el 91,2 % correspondió al sector servicios, con 131.194.
Por regiones, las comunidades con mayor número de vacantes en el tercer trimestre fueron Cataluña, Comunidad de Madrid y Comunidad Valenciana concentrando el 54 % del total.
Por su parte, las que menos vacantes tuvieron fueron La Rioja, Cantabria y Extremadura.