Madrid, 26 jun (.).- Ericsson (ST:ERICb) España registró un beneficio neto de 21,43 millones de euros en 2022, un 65,8 % más respecto al ejercicio anterior, según las cuentas depositadas por la compañía en el Registro Mercantil a las que ha tenido acceso EFE a través de Infoempresa.
La filial española del grupo de telecomunicaciones sueco ingresó 505,9 millones en 2022, un 2,3 % más que en 2021, gracias al buen desarrollo del segmento de ventas, cuya facturación creció un 12,2 % hasta los 178,1 millones.
En el extremo contrario, Ericsson España ingresó un 2,4 % menos por las prestaciones de servicios, hasta los 327,8 millones.
El 60 % de la cifra de negocio de Ericsson España provino de los servicios, mientras que el 21 % procedió de la venta de hardware y el 14 %, de la comercialización de software.
Además, el 70 % de la facturación de la compañía en 2022 provino del mercado nacional, mientras que el 27 % correspondió a la Unión Europea (UE) fuera de la zona euro y el 2 %, a la UE dentro de la zona euro
Ericsson España obtuvo un resultado bruto de explotación (ebitda) de 20,7 millones en 2022, un 22 % más que en 2021.
Con respecto a los impuestos, Ericsson España ingresó 2,8 millones, frente a los 773.000 euros por impuestos sobre su beneficio que abonó 2021, resultado del cobro por impuesto diferido de 5,4 millones, frente al gasto de 2,6 millones por impuesto corriente.
El gasto de personal se situó en los 207,7 millones en 2022, casi un 1 % más que en 2021, de los que 162,1 millones correspondieron a sueldos y salarios (+0,3 %) y 45,6 millones a las cargas sociales (+2,4 %). A cierre de 2022, la compañía contaba con 2.319 empleados.
De cara a 2023, Ericsson confía en que "la correcta ejecución de las reformas e inversiones contempladas en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia permitirá suavizar" las incertidumbres generadas por las tensiones geopolíticas o la inflación y "afianzar un crecimiento económico sostenido en España".
Además, la compañía no prevé "variaciones significativas" en el nivel de la plantilla para 2023 en relación con la actividad de la compañía.