GOOSE CREEK, SC - HireQuest, Inc. (NASDAQ:HQI), franquiciador nacional de servicios de dotación de personal, ha anunciado un dividendo trimestral de 0,06 dólares por acción, pagadero el 15 de marzo de 2024, a los accionistas registrados a 1 de marzo de 2024. Esta declaración sigue la práctica continuada de la empresa de proporcionar dividendos a sus accionistas y refleja la situación financiera actual y el flujo de caja de la organización.
HireQuest opera a través de un modelo de franquicia con más de 400 oficinas en todo Estados Unidos, ofreciendo una gama de soluciones de dotación de personal que incluyen el despacho directo, la búsqueda de ejecutivos y la dotación de personal comercial. La diversa cartera de la empresa da servicio a diversos sectores como la construcción, la industria ligera, la fabricación y la hostelería, entre otros, y anualmente proporciona empleo a aproximadamente 81.000 personas.
La dirección de la empresa advierte de que, aunque se ha declarado el dividendo actual, los dividendos futuros no están garantizados y están sujetos a la aprobación trimestral del Consejo de Administración tras revisar la salud financiera y las necesidades de efectivo de la empresa. Factores como los cambios en la legislación fiscal, los resultados financieros, el cumplimiento de la legislación y el flujo de caja podrían influir en la continuación del pago de dividendos.
Las afirmaciones de carácter prospectivo relativas al pago de dividendos y a los resultados de la empresa se basan en las expectativas actuales de la dirección y en las condiciones del mercado. Sin embargo, también están sujetas a riesgos e incertidumbres que podrían hacer que los resultados reales difirieran. Estos incluyen, pero no se limitan a, posibles cambios en los acuerdos de financiación que podrían restringir los pagos de dividendos, alteraciones en las leyes de impuestos de dividendos corporativos y cualquier deterioro en la situación financiera de HireQuest.
Las actividades financieras y las perspectivas de futuro de HireQuest se detallan en los documentos presentados ante la Securities and Exchange Commission, incluidos los informes anuales y trimestrales. La empresa subraya que no tiene obligación alguna de actualizar ninguna declaración prospectiva a menos que así lo exija la ley.
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