Invezz.com - General Motors Co (NYSE:GM) está dispuesta a aumentar significativamente los salarios para poner fin a una huelga, pero ni siquiera su oferta mejorada hasta ahora ha logrado impresionar al United Auto Workers.
¿Qué ofrece General Motors?
El antiguo fabricante de automóviles acordó anoche un aumento del 20% en su sueldo además de más días de vacaciones y un montón de otros beneficios para llegar a un acuerdo con el sindicato.
Aún así, el UAW está en huelga en su asamblea en Wentzville, Missouri, esta mañana. En reacción a esto, Mary Barra, directora ejecutiva de General Motors, dijo hoy en “Squawk Box” de CNBC:
Estoy extremadamente frustrado y decepcionado. Ponemos sobre la mesa una oferta histórica que además tiene seguridad laboral, mantenemos una atención sanitaria de primer nivel. Así que no necesitábamos estar aquí.
Miles de miembros del sindicato también están en huelga hoy en una instalación de Ford Motor (NYSE:F) y Stellantis, de las cuales, según se informa, este último corre mayor riesgo de enfrentar una huelga más larga.
¿Qué es lo que exige el UAW?
Lo que General Motors ha puesto sobre la mesa incluye protección contra la inflación, equilibrio entre la vida laboral y personal y mayores beneficios para los jubilados. Pero el United Auto Workers no cede, principalmente porque un aumento del 20% en los salarios está muy por debajo del aumento del 40% que exige.
Aún así, Barra, director ejecutivo de General Motors, ve no sólo la necesidad sino también un camino para resolver rápidamente el asunto.
Creo que la huelga se puede resolver muy rápidamente. La seguridad laboral es muy importante para nuestros miembros del GMT. La forma de conseguir seguridad laboral es fabricando vehículos bonitos que la gente quiera comprar. Los tenemos.
El fabricante de automóviles de Detroit superó las estimaciones de Street en su último trimestre informado y también elevó sus previsiones futuras. Sus acciones han bajado un 15% desde su máximo reciente al momento de la escritura.
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