Vigo, 16 nov (.).- La dirección de la fábrica de Vigo de la multinacional automovilística Stellantis ha ofrecido a los trabajadores actualizar los salarios en base al índice de precios al consumo (IPC) como referencia en su propuesta para actualizar el convenio colectivo.
Así lo han indicado este jueves fuentes de la empresa, que explican que su propuesta para el periodo 2024-2027 incluye una subida de un 50 % del IPC acumulado a 31 de diciembre del año anterior y otro 50 % adicional, consolidable en el complemento individual o complemento de habilitación, con un límite del 3 %.
En el caso de que el IPC superase este límite, Stellantis abonaría a sus trabajadores de la factoría viguesa una paga no consolidable por la diferencia.
En cuanto a la retribución variable, se ha propuesto vincularla con los resultados operacionales y con objetivos colectivos e introducir, además, criterios de individualización para tener en cuenta el desempeño de las personas.
Además, ha propuesto a los trabajadores extender la aplicación de este esquema de remuneración variable a la que se devengue al final de este año, que se pagará en 2024.
En cuanto al sistema de clasificación profesional, la empresa ha ofrecido suprimir el nivel de formación, lo que supondrá el incremento del salario de entrada de las nuevas contrataciones.
Tras esta quinta reunión, las partes prevén reanudar la negociación el próximo martes para finalizar con la revisión de todos los artículos del convenio en materia de previsión y política social, acción sindical, disposiciones finales y anexos.