Madrid, 17 jul (.).- El porcentaje de mujeres que pertenecen a los consejos de administración de las principales entidades financieras españolas se mantuvo en el primer semestre del año en el 40 %, tres puntos por debajo de la media europea.
Estos datos pertenecen al informe semestral publicado este lunes por la consultora EY sobre la situación de estos órganos de gestión en Europa, (EY European Financial Services Boardroom Monitor), que busca trazar el perfil, la experiencia y la cualificación de estos directivos para observar cómo se actualizan en respuesta a las demandas de los inversores.
Pese a que la banca española está "rezagada" frente a la de otros países europeos en este asunto, lo cierto es que la presencia femenina es mayor en España que en Alemania (39,6 %); Suiza (36,6 %) o Bélgica (38,9 %).
La proporción también cambia si se tiene en cuenta solo en los nombramientos del semestre, y revela un equilibrio del 50 % entre hombres y mujeres, añade el informe.
Y también varía en cuanto a la permanencia en los consejos de administración, ya que las mujeres tienen un promedio de mandato de 67 meses, notablemente menor que el de sus colegas masculinos, que alcanza los 83 meses.
Según el socio director del sector financiero de EY, Pedro Pérez Iruela, estas entidades "están reconociendo" que la diversidad y la sostenibilidad son elementos estratégicos clave y entienden que disponer de consejeros con diferentes perspectivas, trayectorias y experiencias es fundamental para gestionar los riesgos, fomentar un crecimiento sostenible y tener consejos más competentes y efectivos.