Londres, 3 may (EFE).- Los accionistas de la aseguradora británica Aviva rechazaron hoy en la junta general las condiciones salariales de la dirección, en un voto no vinculante pero que resulta embarazoso para la compañía.
Según el recuento preliminar, más de un 50 % de los accionistas votó en contra de la propuesta de salarios e incentivos para los directivos, frente a un 41 % que votó a favor y un 9 % que se abstuvo.
Según los analistas, los accionistas están particularmente enojados con las condiciones del actual consejero delegado, Trevor Matthews, que tiene un salario de 720.000 libras (878.400 euros) al año y recibió una prima de 45.000 libras (54.900 euros) tras un solo mes de trabajo.
Además, al ingresar en la empresa el año pasado recibió un pago en metálico por 470.000 libras (573.400 euros), que se sumaron al equivalente a dos millones de libras (2,5 millones de euros) que percibió en acciones.
Adicionalmente, cobrará un paquete de incentivos a largo plazo por valor de unos 1,61 millones de libras (1,97 millones de euros).
Los accionistas de la aseguradora también están indignados por la depreciación de sus acciones en un 25 % en el último año, hasta los actuales 310,80 peniques (0,379 euros) a que cotizaban hoy.
Esta semana, entre la continua polémica en el Reino Unido por los altos salarios de los directivos del sector financiero, el director ejecutivo de Aviva, Andrew Moss, rechazó un aumento de casi el 5 % de su sueldo, cifrado en 960.000 libras (1,17 millones de euros) anuales.
En la misma línea, la semana pasada, un 26,9 % de accionistas del banco Barclays votaron contra el paquete salarial de sus directivos, en un voto de protesta dirigido especialmente al consejero delegado, Bob Diamond, que cobró 17,7 millones de libras (21,5 millones de euros) en 2011. EFE