Barcelona, 26 may (.).- El operador de infraestructuras de telecomunicaciones Cellnex (BME:CLNX) y los representantes sindicales de la compañía han cerrado un acuerdo sobre el ERE planteado en sus oficinas centrales de Barcelona y Madrid, que finalmente afectará a 55 empleados en lugar de los 60 planteados inicialmente.
En un comunicado remitido a Efe, Cellnex ha precisado que el acuerdo "se ejecutará durante el período 2023-2026" y que se dará prioridad a las adhesiones voluntarias.
El acuerdo incluye dos modalidades de adhesión: un plan de rentas y un plan de bajas incentivadas.
Al plan de rentas podrán acogerse los empleados que cumplan 57 años de edad o más durante este periodo y acumulen 6 años de antigüedad en la empresa durante el período de ejecución del expediente, ha asegurado Cellnex, que ha detallado que "quienes se acojan al plan de rentas se beneficiarán, hasta los 65 años, de una cobertura equivalente al 75 % de su retribución fija y variable anual".
En cuanto a las bajas incentivadas, tendrán una indemnización equivalente al salario de 33 a 45 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades, más un complemento en función de la antigüedad.
Cellnex ha recordado que el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) acordado "persigue adaptar la estructura corporativa del Grupo a la nueva etapa centrada en el crecimiento orgánico y la consolidación del crecimiento de estos últimos años y la pausa en los procesos de adquisición de nuevos activos".
Al anunciar el ERE, Cellnex ya aclaró que Retevisión y Tradia, filiales del grupo en España, no se verían afectadas por este proceso, pues en estos casos ya se pactaron salidas en 2021.
Cellnex prevé celebrar su Junta General de Accionistas el próximo 1 de junio, la última con Tobías Martínez como consejero delegado de la compañía.