Vigo, 23 nov (.).- La dirección de la factoría que el Grupo Stellantis tiene en Vigo ha decidido llevar a los tribunales el laudo arbitral que declaró nulo el proceso por el cual se celebraron las elecciones sindicales los pasados días 13 y 14 de octubre, que fue impugnado por la CUT.
“Se va a presentar demanda en el juzgado, entendemos que todo el proceso se desarrolló de acuerdo a la norma y que mientras no haya una resolución por parte del juez el resultado de las elecciones es plenamente vigente”, han confirmado a Efe fuentes de Stellantis.
Las elecciones fueron declaradas nulas por el Colegio Arbitral de Pontevedra al dar por buena la impugnación de la CUT, según la cual la empresa trató de controlar las elecciones al hacer que los trabajadores votasen acompañados y, a veces, hasta supervisados por sus superiores.
“Es un vicio muy grave, que tiene que implicar la anulación de las elecciones” señalaba un laudo según el cual se “erosionó de forma sustantiva secretos y libertades”.
Stellantis ha comunicado su decisión a los trabajadores a través de un aviso interno, en el que explica que “considera que el árbitro no aporta ningún dato objetivo por el que se deban anular las votaciones, puesto que se han celebrado con absoluta libertad, sin ningún tipo de injerencia y con todas las garantías del voto de los trabajadores”.
Añade, entre otras cosas, que “los integrantes de las mesas de votación han cumplido con sus funciones con absoluta pulcritud y respeto a la normativa vigente”.
Por estas razones, además de por las consecuencias que la resolución puede tener “en términos de imagen, coste y personas dedicadas al proceso”, Stellantis presentará una demanda contra el laudo ante los juzgados de lo social de Vigo.
Por su parte, la CUT ha criticado en un comunicado que la empresa “se arroga la potestad de interpretar las normas según le convenga”, e insiste en las injerencias que denuncia, las cuales dan continuidad a un laudo anterior en el mismo sentido que declaró la nulidad de la designación de la anterior asesora de la Mesa Electoral Central.
“Las decisiones judiciales parecen ser solamente respetadas si son favorables para la empresa”, añade la CUT, sindicato que en las elecciones obtuvo el 8,72 por ciento de los votos y tres miembros en el comité de empresa.
El vencedor fue el SIT-FSI, con 21 miembros; seguido de UGT, con 4; y CUT y CCOO, con tres cada uno.
Precisamente este último sindicato acudirá también a los tribunales, según ha confirmado a Efe su secretario general en Stellantis Vigo, Santiago García.
“Vamos a presentar una demanda con la intención de que cree un criterio definitivo en el cual basarnos en las elecciones venideras”, señala García.
Para CCOO es necesario que se marque “un criterio definido, claro y definitivo” porque, por ejemplo, hace cuatro años Inspección de Trabajo estableció unas reglamentaciones de obligado cumplimiento en el proceso que se contradicen con el laudo que ahora llevarán a los tribunales.
“La única manera de que las elecciones sindicales dejen de ser un circo, que es en lo que se han convertido, es que haya un dictamen judicial que nos permita a todos tener claro con qué reglas jugamos”, afirma.
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