Barcelona, 18 nov (.).- UGT ha criticado este jueves la propuesta del Gobierno de limitar los contratos temporales para actividades ocasionales en función del tamaño de la empresa, al considerar que la temporalidad depende del tipo de trabajo que se desarrolle y no de la medida de una compañía.
Así lo ha señalado en rueda de prensa la portavoz nacional de Avalot-Jóvenes de la UGT de Cataluña, Elena Álvarez, después de que el Ejecutivo propusiera ayer cambios en su propuesta sobre contratación temporal con la posibilidad de que se hagan contratos temporales para actividades ocasionales solo por una duración máxima de 3 meses y con límites según el tamaño de la empresa.
"La temporalidad no depende de la medida de una empresa, sino del tipo de trabajo que se desarrolle", ha subrayado Álvarez, quien ha avalado este tipo de contratos siempre y cuando la labor que se lleve a cabo sea "temporal" o para cubrir un "pico de trabajo de los meses que sean".
"El problema -ha subrayado- es que la mayoría de contratos que firmamos los jóvenes son temporales y está demostradísimo que no son para trabajos temporales, por lo que acabamos enlazando un contrato tras otro", ha denunciado.
El nuevo planteamiento del Gobierno propone que, durante un año natural, las empresas de hasta cinco trabajadores no puedan cerrar más que un contrato temporal, dos en el caso de las compañías de entre 6 y 10 personas y tres si llegan a 30 trabajadores.
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