Madrid, 8 jun (.).- El sindicato UGT ha reclamado a Navantia negociar un plan de futuro que garantice la continuidad de todos los astilleros, con cargas de trabajo "suficientes y estables", así como el rejuvenecimiento de la plantilla para incorporar trabajadores jóvenes.
En un comunicado remitido este jueves, la Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT ha informado de que trasladará sus reclamaciones a la dirección de Navantia los días 12 y 13 de junio, en una reunión a la que está previsto que acuda el presidente del ente público, Ricardo Domínguez.
Según el sindicato, el plan de futuro de la compañía debe posibilitar que se mantenga la actividad "plena" tanto de los trabajadores de Navantia como de la industria auxiliar.
Entre otras medidas, UGT pide desarrollar la figura del contrato de relevo para la salida de los trabajadores que tenga 61 años o más, lo que permitirá incorporar perfiles jóvenes que garanticen el futuro de la compañía.
Asimismo, apuesta por definir los salarios mínimos para algunos grupos profesionales, así como regularizar y actualizar diferentes conceptos retributivos y homegeneizar los que sean variables.
También considera necesario eliminar las restricciones para el cobro de la cláusula de fidelización, negociar una nueva valoración de los puestos de trabajo y acordar un nuevo sistema de promociones que incluya a todos los grupos profesionales.