Madrid, 9 ene (.).- El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, cree que habrá acuerdo con el Gobierno en materia de pensiones una vez que se ha abierto la negociación a la demanda del sindicato de facilitar el acceso a la pensión contributiva, reduciendo de 15 a 12 años cotizados el periodo exigible para su cobro.
De esta forma se podría salvar el asunto más espinoso planteado por el Ministerio de la Seguridad Social en esta negociación, que ha sido elevar el periodo para el cómputo de la pensión de 25 a 30 años cotizados, descartando los 24 meses peores.
UGT, al igual que CCOO, ha estado en contra de esta ampliación desde el principio, aunque Álvarez considera que se podría "equilibrar" este aspecto si el Gobierno finalmente acepta otras cuestiones como bajar de 15 a 12 años el mínimo cotizado exigible para acceder a una pensión contributiva.
Según ha explicado Álvarez en rueda de prensa, el acuerdo no será inminente porque antes de cerrarlo los sindicatos necesitan visualizar que la norma pasará el trámite de convalidación parlamentaria con mayoría y sin abrir de nuevo la negociación "al menos sobre los elementos de equilibrio fundamentales".
De la misma manera, Álvarez considera que será más fácil forjar una mayoría parlamentaria si la reforma viene avalada por el diálogo social.
En cualquier caso, calcula que para el acuerdo todavía quedan semanas o meses, en ningún caso días.
Para que el pacto sea posible, Álvarez ha insistido en que la reforma tendrá que ser equilibrada y tener un "coste neto cero", de forma que no termine suponiendo un ahorro de gasto en pensiones.
Según ha dicho, si el argumento del Gobierno para ampliar el periodo de cómputo es que España es el país europeo con la pensión media más cercana al último salario, también se tiene que tener en cuenta que la mayoría de sistemas europeos tienen un acceso más fácil a la pensión contributiva.
Entre las medidas compensatorias, UGT también ha planteado eliminar el requerimiento de tener cotizados 2 años en los últimos 15 años antes de la jubilación para poder acceder a la pensión contributiva y suavizar la penalización por jubilación anticipada para la carreras de cotización superiores a 40 años.
Además, el sindicato exige profundizar en la cobertura de vacíos de cotización que hace que el sistema de pensiones "penalice de manera dramática" a las mujeres.
"El equilibrio entre lo que se ahorra por un lado y se gasta por otro tiene que estar en el acuerdo", ha recalcado el líder de UGT, que no ve posible cerrar un acuerdo dejando cabos sueltos para más adelante, salvo en el caso del contrato relevo si el Gobierno está dispuesto a cometer una revisión más amplia de la jubilación parcial.