Las bolsas de valores de EE.UU., incluidas la Bolsa de Nueva York (NYSE) y el Nasdaq, están a punto de aplicar nuevas normas que obligarán a las empresas cotizadas a reclamar a los ejecutivos la remuneración basada en incentivos en caso de que se produzcan reformulaciones financieras por incumplimiento material. Este cambio normativo, impulsado por la norma 10D-1 de la Securities and Exchange Commission (SEC), obliga a las entidades que cotizan en la NYSE y el Nasdaq a disponer de políticas de recuperación antes del 1 de diciembre de 2023. Estas políticas son aplicables a los incentivos concedidos a los directivos en los tres últimos ejercicios.
La aprobación por la SEC de las normas de cotización propuestas por la NYSE y el Nasdaq en febrero de 2023 supuso un paso importante hacia la aplicación de estas políticas de recuperación. Originalmente, la fecha de entrada en vigor de las nuevas disposiciones de recuperación se fijó para el 2 de octubre de 2023. Sin embargo, la fecha límite para que las empresas cumplan con la nueva normativa es ahora el 1 de diciembre de 2023.
Las normas se extienden a todas las sociedades de desarrollo empresarial (BDC) cotizadas y a determinadas sociedades de gestión registradas cotizadas, con la excepción de determinados fideicomisos y sociedades de gestión que no hayan concedido recientemente incentivos retributivos. Además, los emisores están obligados a revelar su adhesión a las políticas de recuperación obligatorias en sus informes anuales y otros documentos reglamentarios, incluidos los relativos a las BDC gestionadas externamente.
Esta medida pretende reforzar la responsabilidad de los directivos de las empresas y garantizar que la remuneración esté más estrechamente vinculada a la exactitud de los informes financieros. Las empresas que cotizan en estas importantes bolsas se encargan ahora de los preparativos finales para adaptarse a estas normas, que representan un cambio significativo en el gobierno corporativo y la supervisión financiera.
Este artículo ha sido generado y traducido con el apoyo de AI y revisado por un editor. Para más información, consulte nuestros T&C.