TrueBlue, Inc. junto con sus filiales, ofrece soluciones especializadas de mano de obra en Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Australia y Puerto Rico. Opera a través de tres segmentos: PeopleReady, PeopleManagement y PeopleScout. El segmento PeopleReady de la empresa proporciona servicios de personal eventual general, industrial y especializado para los sectores de la construcción, el transporte, la fabricación, el comercio minorista, la hostelería y las energías renovables. El segmento PeopleManagement ofrece servicios contingentes, de personal industrial in situ y de conductores comerciales, que incluyen la gestión y contratación in situ de mano de obra industrial contingente para instalaciones de fabricación, almacenamiento y distribución; y la contratación y gestión de conductores comerciales contingentes y dedicados para los sectores del transporte y la distribución bajo las marcas Staff Management, SIMOS Insourcing Solutions y Centerline Drivers. El segmento PeopleScout de la empresa ofrece subcontratación de procesos de contratación, servicios de asesoramiento de talento y soluciones de proveedor de servicios gestionados, incluidos servicios de contratación, selección, contratación e incorporación; opera Affinix, una plataforma tecnológica para la contratación, selección y entrega de mano de obra permanente a sus clientes; servicios de asesoramiento de talento, como marca de empleador, marketing de contratación, perspectivas de talento, consultoría de diversidad, equidad e inclusión, evaluación de candidatos y servicios de consultoría de estrategia de adquisición de talento; y programas de mano de obra contingente, incluida la selección de proveedores, la gestión del rendimiento, la supervisión del cumplimiento y la gestión de riesgos. TrueBlue, Inc. era conocida anteriormente como Labor Ready, Inc. y cambió su nombre a TrueBlue, Inc. en diciembre de 2007. La empresa se constituyó en 1985 y tiene su sede en Tacoma, Washington.
Cambios en el Sector de Dotación de Personal | TrueBlue navega por los vientos económicos adversos en la industria de dotación de personal, posicionándose para una posible recuperación en medio de la disminución de ingresos y los desafíos del mercado. |
Encrucijada Financiera | Los analistas proyectan un EPS negativo para 2024-2025, pero establecen objetivos de precio entre $10-$13, sugiriendo un potencial alcista a pesar de los obstáculos a corto plazo. |
Resiliencia Estratégica | Explora la transformación digital de TrueBlue y las iniciativas de expansión de mercado dirigidas a mejorar la eficiencia operativa y diversificar las fuentes de ingresos. |
Catalizadores de la Recuperación | Profundiza en los impulsores del crecimiento secular como la relocalización y el gasto en infraestructura que podrían impulsar la demanda de los servicios de dotación de personal industrial ligero de TrueBlue. |
Métricas para comparar | TBI | Sector Sector: Media de los parámetros de un amplio grupo de empresas relacionadas con el sector de Industriales | Relación RelaciónTBIParesSector | |
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PER | −5,9x | 13,5x | 12,4x | |
Relación PEG | −0,08 | 0,58 | 0,03 | |
Precio/Valor libro | 0,5x | 1,8x | 1,4x | |
Precio / Ventas últimos 12 meses | 0,1x | 1,3x | 1,3x | |
Subida (objetivo de los analistas) | 55,1% | 40,9% | 16,4% | |
Incremento del valor razonable | Desbloquear | 24,5% | 6,3% | Desbloquear |